研究の要点と出典
日本の労働人口の49％が人工知能やロボット等で代替可能に
- 発行者:
- 野村総合研究所（オックスフォード大学 Osborne・Frey との共同研究）
- 発行年:
- 2015年
- 当サイト確認日:
野村総合研究所がオックスフォード大学のOsborne准教授・Frey博士と共同で、日本国内601種類の職業について人工知能やロボット等による代替可能性を試算した研究です。10〜20年後に、日本の労働人口の約49%が就く職業で技術的に代替が可能になりうるとしました。一方、創造性や協調性、非定型の対人業務が必要な職業は代替されにくいとされています。
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この研究で確認できた要点
一次情報で確認できた事実です。引用するときは、各項目の「引用時の注意」もあわせてご確認ください。
10〜20年後に、日本の労働人口の約49%が就いている職業について、技術的には人工知能やロボット等で代替が可能になりうると試算された。
引用時の注意：「野村総合研究所とオックスフォード大学の共同研究（2015）の試算では」と帰属し、『約49%』『10〜20年後』『技術的に代替可能』と表現する。『49%の人が失業する』とは言わない（技術的代替可能性であって雇用予測ではない）。
分析対象は日本国内の601種類の職業である。
引用時の注意：日本を対象にした推計である点を明確にする文脈で使う。
創造性・協調性や、抽象的な概念の整理・他者との折衝など非定型の業務が求められる職業は、代替可能性が低い傾向とされた。
引用時の注意：現場系・対人系の方向性と整合する文脈で使う。「〜とされる」で帰属し、個別資格の安全保証にはしない。
この研究の読み方（注意点）
数値をひとり歩きさせないために、前提と限界をまとめました。
- これは『技術的な代替可能性』の試算であり、実際にその職業が失われる時期・規模や、個人の雇用・収入を予測・保証するものではない。
- 『約49%』はFreyらのモデルをNRIが日本の601職業に適用した試算値であり、Frey・Osborne（2013）の米国47%とは対象国・データが異なる点に留意する。
- 特定の資格・職種を『安全』『なくならない』と断定しない。研究の結果として帰属し『目安』で表現する。
- 数値は本リリースで示された『約49%』『601職業』『10〜20年後』のみを使い、未確認の職種別確率を引用しない。
出典表記（引用用）
このページや研究に言及される場合は、以下をそのままご利用いただけます。
野村総合研究所（オックスフォード大学 Osborne・Frey との共同研究）「日本の労働人口の49％が人工知能やロボット等で代替可能に」https://www.nri.com/jp/news/2015/151202_1.html（2026-06-16 確認）
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