研究の要点と出典
Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation
- 発行者:
- マッキンゼー・グローバル・インスティテュート（MGI）
- 発行年:
- 2017年
- 当サイト確認日:
マッキンゼー・グローバル・インスティテュート（MGI）が、自動化が2030年までの世界の雇用に与える影響を分析したレポートです。自動化の進み方によっては、2030年までに世界で最大3億7,500万人（労働力の約14%）が職業の種類を変える必要が生じうるとしました。一方で、技術は新しい仕事も生み出すため、総雇用は維持されうるとしています。
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この研究で確認できた要点
一次情報で確認できた事実です。引用するときは、各項目の「引用時の注意」もあわせてご確認ください。
2030年までに、世界で最大3億7,500万人（労働力の約14%）が職業カテゴリの転換を迫られる可能性があると推計された。
引用時の注意：「マッキンゼー（2017）の推計では」と帰属し、『最大3億7,500万人』『2030年まで』『職業の転換』と表現する。『失業する』ではなく『職種を変える必要が生じうる』とする。
自動化で一部の仕事は失われるが、技術は新しい仕事も生み出すため、総雇用は維持されうるとされた。
引用時の注意：雇用の『喪失』と『創出』の両面を必ず併記する。自動化＝総雇用減と短絡しない。
完全に自動化できる職業は少なく、多くの職業は一部の作業のみが自動化されるとされた。
引用時の注意：職業まるごとではなく作業単位で影響が及ぶ、という方向で使う。特定資格の安全を保証しない。
この研究の読み方（注意点）
数値をひとり歩きさせないために、前提と限界をまとめました。
- これは自動化の進み方に関する複数シナリオに基づく推計であり、実際の雇用結果を予測・保証するものではない。
- 『職業の転換』と『失業』は異なる。3億7,500万人は職種を変える可能性のある人数であって失業者数ではない。
- 世界全体の集計値であり、日本単独や特定資格の将来を保証するものではない。
- 数値は本レポートで示された『最大3億7,500万人』『約14%』『2030年まで』のみを使う。
出典表記（引用用）
このページや研究に言及される場合は、以下をそのままご利用いただけます。
マッキンゼー・グローバル・インスティテュート（MGI）「Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation」https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/jobs-lost-jobs-gained-what-the-future-of-work-will-mean-for-jobs-skills-and-wages（2026-06-16 確認）
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